Юридические услуги, юридическая помощь, консультация

Адвокаты

Юристы

юридические услуги юридическим лицам
Юридические услуги стоимость
юридические услуги
юридические услуги
юридические услуги
юридические услуги
юридические услуги
юридические услуги
юридические услуги дтп

Наши услуги для граждан РФ

Уголовные дела
Семейные споры
Разводы
Раздел имущества
Жилищные споры
- Перевод помещения в нежилой фонд
- Признание приватизации недействительной
- Согласование перепланировок
Приватизация
Земельные споры
Наследственные споры
Имущественные споры
- Возмещение ущерба государством
- Возмещение ущерба после пожара
- Юридические проблемы при банкротстве
Трудовые споры
Помощь при ДТП
- Порядок взыскания ущерба с виновника ДТП
- Регрессивный иск ФСС к виновнику ДТП
- Сроки исковой давности после ДТП
- Возмещение ущерба при угоне
- Помощь при ДТП с летальным исходом
Защита прав потребителей
Исполнительное производство
Договор о предоставлении юридических услуг
Цены на юридические услуги

Справочная

Адреса судов
Нотариусы в Кожухово
Исковое заявление

О компании

Отзывы о нас

Юридические новости

Установка кондиционера без нервов и лишних затрат
Взыскание суммы долга по договорам займа, заключенным с ЗАО "Холдинговая Инвестиционно-Финансовая Корпорация "ЮМТ" ИНН 7709757629
Квартиру-то дали, но как ее приватизировать ?

Полезные статьи

Консультация юриста
Защита нарушенных прав по договорам краткосрочного найма жилого помещения
Оформление квартиры в собственность
Регистрация фирм
Возврат долга с частных лиц
Оформление наследства на квартиру
Взыскание дебиторской задолженности с юридических лиц
Регистрация предприятий
Жилищные споры
Расторжение брака - консультация
Взыскание алиментов
Споры о наследстве
Юридическая консультация

Перейти в раздел статьи

Дополнительная информация:

Взаимоотношения начальства с наемными работниками могут выходить за рамки законности. В такой ситуации консультации юриста по трудовому праву – единственный способ добиться справедливости. Он поможет восполнить пробелы в знании своих прав и, во многих случаях, избежать сложного дорогостоящего судебного разбирательства.

Грамотный специалист проанализирует всю документацию, разъяснит непонятные вопросы и составит пошаговый план решения конкретной проблемы. В большинстве случаев урегулировать конфликт получится без обращения в судебные органы. Если же разбирательства не избежать, адвокат по трудовым спорам должным образом составит все нормативные документы, проведет опрос свидетелей и обеспечит качественную успешную защиту прав клиента.

Если действия работодателя выглядят неправомерными

Пользуясь юридической безграмотностью работника, нечистоплотный начальник может безосновательно осуществить следующие типичные действия:

  • внезапное увольнение;
  • отказ в выплате выходного пособия;
  • сокращение ставки;
  • отказ в компенсации ущерба;
  • не обеспечение безопасных условий труда.

Это далеко не полный список ситуаций, в которых консультация юриста по трудовым спорам поможет избежать несправедливого отношения со стороны администрации государственного предприятия или частной фирмы. Правильно составить претензию в адрес работодателя, а также аргументировано отстоять права потерпевшей стороны на всех этапах трудового спора под силу только грамотному юристу. Многие напрасно полагают, что выдвигать претензии работодателю – дело безнадежное. По статистике лишь 20% трудовых споров не удается решить в пользу работника. Выиграв же дело при содействии хорошего юриста, можно не только компенсировать нанесенный ущерб, но и получить троекратную компенсацию!

Если начальство заставляет уволиться

При наличии официально подписанного трудового договора, работодатель не имеет права заставлять подчиненного уволиться по собственному желанию или, тем более, безосновательно уволить его приказом. В подобной ситуации необходимо отстаивать свою правоту через профсоюз, прокуратуру или затеяв трудовой спор в судебном порядке. Если работодатель вынуждает уволиться, приводя сомнительные аргументы, это можно считать давлением на работника и шансы выиграть разбирательство с помощью грамотного адвоката – весьма велики. Чтобы права работника не были грубо нарушены, увольнение можно и нужно оспаривать. Если увольнение по инициативе работодателя не подкрепляется условиями трудового договора, оспаривать его в суде лучше только при поддержке профессионального юриста.

Если же сотрудник, все же, был неправомерно уволен и работодатель наотрез не соглашается восстанавливать его в должности, трудовым кодексом предусмотрена возможность восстановления законных прав работника, путем удовлетворения судом соответствующего иска. Важно в такой ситуации правильно составить исковое заявление о восстановлении на работу, иначе положительный исход дела может оказаться под большим вопросом.

Не менее повсеместной является проблема задолженности по оплате труда. Мотивируя это сложным финансовым положением предприятия или иными, не особо тревожащими работника причинами, администрация позволяет себе невыплату честно заработанных средств в установленные договором сроки. Ели долг работнику не погашается месяц за месяцем, заработная плата может подлежать взысканию в судебном порядке. Пытаться выиграть подобный спор самостоятельно будет большой ошибкой. Особенно если предстоит противостоять крупному предприятию. Чтобы одержать победу в суде необходимо грамотно проанализировать сложившуюся ситуацию, подготовить необходимые документы, создать беспроигрышную доказательную базу.

Владельцы частных фирм грешат не только сокращением беременных сотрудниц, но также невыплатой денежных средств, выданных государством на ребенка. Без помощи профессионального адвоката осуществить взыскание задолженности по детскому пособию также будет крайне затруднительно. Тем более что такие работодатели часто позволяют себе не только саму невыплату средств, но и довольно хамское поведение, что обязательно должно пресекаться и караться по строгости закона.

Оспаривание иных нарушений трудового права

Чтобы сэкономить на выплате заработных плат квалифицированным сотрудникам, современные работодатели придумывают целые хитрые системы ограничений и штрафов, которые часто нарушают законные права работника. Если же дело доходит до принудительного взыскания, молчать не стоит. Грамотный адвокат поможет провести обжалование дисциплинарного взыскания, и, в случае своей неправоты, работодатель уже сам окажется должен значительную сумму своему сотруднику.

версия для печати



Адвокаты и Юристы

г. Москва Юристы Кожухово, Новокосино, Выхино, Перово, Новогиреево
Обратиться к Адвокату по уголовным делам
Как найти? -Юриста в районе Кожухово
Как проехать к Юристу в Москве на метро?
Помощь, ответы на вопросы оказывают Юристы Москвы, Новокосино Кожухово



юридические услуги

Юридические услуги в районах Кожухово, в Перово, в Выхино, в Старое Косино, Железнодорожный, в Новогиреево, в Жулебино, Котельники, Балашиха, Некрасовка, Люберцы, Кузьминки, Вешняки, Раменское, Ухтомское, в Митино, Реутов, Жуковский, Текстильщики, в Новокосино, в Люблино, Капотня, Марьино, Рязанский проспект